为全面提升干部队伍的综合素质和业务能力，深化作风建设，强化使命担当，天津钢管于11月23日至24日成功举办2024年干部“冬训”。本次培训紧扣公司发展实际，通过高端讲座、重点讨论和综合评议，为公司在复杂多变的市场环境中实现高质量发展奠定坚实基础。
在培训开幕会上，公司党委书记、总经理丁华结合当前企业面临的严峻形势，深入分析了存在的问题与挑战，并对2024年的经营生产情况进行了系统总结。他指出，面对困难与不确定性，全体干部必须秉持更高的标准与更强的责任意识，以“冬训”为契机提升思想觉悟和能力素质。他强调，公司要以高水平的发展为目标，在市场竞争中实现率先突围，为企业可持续发展注入强劲动能。
本次“冬训”采用“高端讲座+重点部门开题+分组讨论+集中展示+总结评价”相结合的模式，确保理论与实践深度融合。培训专家冉涛围绕“市场洞察”“战略解码”等关键领域，提供了深入浅出的讲解，为参训干部开拓视野、更新理念提供了重要启发。
在主题研讨环节，各小组紧扣“深化作风建设，强化使命担当，推进企业经营发展行稳致远”的主题，从市场开拓、研销产协同以及“双极致”管理三个方面展开深入交流。通过剖析问题和研讨对策，干部们积极建言献策，为企业发展提供了多维度的创新思路。
在集中汇报环节，各小组围绕实际问题深入剖析，提出了针对性解决方案。公司副总经理韩阿祥、王国富，总会计师彭强对汇报内容进行了详细点评，并依据具体问题制定了详尽的改进措施，确保学习成果有效转化为工作实效。
参训人员还对小组汇报进行了现场评分，从问题剖析、应对策略及改善措施、汇报表现等维度进行综合评价。最终评选出一等奖2名、二等奖2名、三等奖2名，为参训干部树立了标杆。
本次“冬训”不仅是一次思想的交流与碰撞，更是一次能力的积蓄与提升。通过拓宽视野、凝聚共识，参训干部进一步明确了自身职责与努力方向，为应对挑战、实现逆势增长奠定了思想与行动基础。
天津钢管全体干部表示，将以此次“冬训”为契机，在实际工作中践行学到的理念与方法，破解发展难题，攻坚克难，助力公司全面实现2025年目标，为中信泰富特钢集团的高质量发展贡献力量，同时为天津区域经济繁荣增添新的动能。
天津钢管集团股份有限公司（TPCO）原名天津钢管公司，俗称“天津大无缝”。公司历经十余年的不懈奋斗由生产单一无缝钢管产品的专业厂发展成为集无缝钢管、不锈钢管、等多种冶金产品为一体的集团公司。
